Олон шинэчлэлийг танилцуулсан Руанда дараа genocide өөрчлөгдсөн эмэгтэйчүүдийн амьдралыг өгч, тэднийг өв, эд хөрөнгийн эрх, мөн одоо хүчтэй төлөөлөл нь уих-д байна. Тэд аль аль нь жижиг, уулархаг оронд хэдэн байгалийн нөөц, чиглэсэн үйлчилгээ, аялал жуулчлалын тэдэнд туслахын тулд авах баян
Үхэр чухал, аль аль улс оронд байгаа нь эх оронч, мэдэгдэж байгаа нь тэдний хайр зорилгоор.
Зааснаас бусад, тэд нь маш өөр өөр байдаг. Д индекс ДНБ, хүний эрх, ардчилсан эрх чғлғғ, Швейцарь байх арга зам нь өмнө. Швейцарь буураагүй, амар амгалан, урт удаан цаг хугацаа, харин Руанда ч сорвитой гэхэд 1994 genocide. Швейцарь улс нь системийг шууд ардчилал, хүч хуваалцах. Д Руанда Паул Kagame, цэргийн хүн дахин сонгогдсон 2017 нь 98. найман санал, байна, ерөнхийлөгч нь 19 жил болж байна. Тэр бол байх магадлал бий учир нь ойрын ирээдүйд дараах 2015 санал асуулга эрхтэй түүнийг ажиллуулах, өөр долоон жилийн хугацаанд дээр нэмэх нь хоер нэмэлт таван-жилийн хугацаагаар түүнээс хойш.
Kagame нь байнга шүүмжилж, олон улсын Тбб-ууд зэрэг Хүний Эрхийн Ажиглагч гадаад холбоос нь хүний эрхийн болон дарах сөрөг хүчин.
Гэсэн хэдий ч, Руанда нь дээд ирэх үед эмэгтэйчүүд улс төр, мөн энэ нь гол газар энэ цохилт Швейцарь.
Жар гаруй суудал гадаад холбоос Руанда-ын уих-ын эмэгтэйчүүд орсон байна.
Швейцарь дахь, эмэгтэйчүүдийн make up тухай гучин Гэрт Төлөөлөл, зөвхөн арван таван онд Сенатын.
Sylvie Durer захирал Швейцарь-ийн Холбооны Газар Жендэрийн Equalityexternal холбоос, оноо гарч байгаа WEF үзүүлэлтүүд байна маш нарийн төвлөрсөн болон хувь хэмжээг зарим нэг хүчин зүйлүүд нь бусдаасаа илүү өндөр, харин хэлсэн, энэ нь"харамсалтай"Швейцарь хийж байгаагүй илүү сайн хүйсийн ялгаа индекс гадаад холбоос.
Мөн тэр гэж боддог Швейцарийн болно, магадгүй суралцах бусад улс орнуудад, тэр ч байтугай түүний дотор хөгжиж буй хүмүүс шиг Руанда."Руанда тэд танилцуулсан квот дахь улс төр, мөн энэ нь тусалсан эмэгтэйчүүд хийх нь маш их ахиц дэвшил, улс төрийн газар."гэж Durer."Энэ арга хэмжээ нь ашиглаж арай олон улсын түвшинд байна. харин Швейцарь улс нь ямар байна сурна Бараг хорин жилийн өмнө, бид байсан алдартай санал дээр энэ нь мөн хүн амын байсан нь тодорхой эсрэг квот улс төрийн амьдрал."Буцах 1990-ээд онд, эмэгтэй хүртэл хийсэн зөвхөн арван найман, Руанда, уих, дунджаар. Харин дараа нь улс орны 2003 оны Үндсэн хуулиар тогтоосон доод тал нь гуч квот."Квот зайлшгүй шаардлагатай байсан юм, учир нь та хаана эхлэх үед та маш бага төлөөлөл."гэж Rabigh."Энэ нь маш чухал юм байна гэдгийг нь түлхэж тиймээс бид байж болох юм утга учиртай тоо эмэгтэйчүүд уих-д байна."тэр нэмдэг."Энэ нь агуулсан жимс, учир нь бид харж байна одоо яаж энэ сайн ажиллаж байгаа, эсэхийг гаргах гэсэн орон зай бидэнд хэрэгтэй эмэгтэй байдаг.Энэ нь маш чухал юм, учир нь охид, эмэгтэйчүүдийн гадуур харж байгаа эмэгтэй нь газар авч байна. Энэ нь илгээж байгаа нь маш хүчтэй зурвас гэж эмэгтэй бас нэг хэсэг нь байх шийдвэр гаргах улс."Энэ WEF хүйсийн ялгаа тайлан Скандинавын орнуудын дээд зэрэглэл Дэлхийн Эдийн засгийн Форум (WEF) 2018 хүйсийн ялгаа тайлан харин Руанда юм биш зөвхөн хөгжиж буй улс орны шилдэг арван. Nicaragua ирдэг тоо 5, Филиппин үед найман, Намиби үед 10.
Роберто Crotti, нэг илтгэлийн зохиогчид, хэлсэн гэсэн үг биш юм, энэ нь илүү сайн байх нь эмэгтэй Руанда, эсвэл Nicaragua-аас Швейцарь.
Индексийг харьцуулан харьцангуй гүйцэтгэлийг эмэгтэй эрэгтэй дотор тухайн улс оронд нэг төрлийн бий түвшинд тоглох талбар хооронд улс орон."Энэ нь байж болох юм гэж үнэмлэхүй нөхцөл байдал муу байгаа ч нөхцөл байдал нь хүндэтгэл эрэгтэй нь илүү дээр юм."гэж тэр тайлбарлав. Энэ үеэр сүүлийн үед хаврын чуулганаар Швейцарийн парламент, ерөнхийлөгч зүүн жигүүрийн Ногоон Нам, Regula Rytz тавьж onus дээр талууд хаах хүйсийн ялгаа нь улс төр."Миний бодлоор энэ хариуцлагыг талууд."гэж тэр хэлсэн Швейцарийн Хуульчид."Тэгэхээр энэ нь зайлшгүй шаардлагатай байх нь хууль шиг одоо зарим хэсэгт Герман, гаргах энэ үүрэг нь талуудад танилцуулах сонгуулийн жагсаалт бүхий тэнцүү тооны эрэгтэй, эмэгтэй."Зарим нэг нам нь аль хэдийн энэ вэ, гэхдээ энэ нь заавал биш юм. Rytz хэлсэн нь түүний намын төлөвлөгөөг танилцуулах илүү эмэгтэй нэр дэвшигчдийн хувьд удахгүй 2019 сонгууль, харин төвт, баруун жигүүрийн намууд их зүйлийг хийх естой дэмжих, эмэгтэйчүүдийн улс төр."Би бодож байна тэр л зүйл нь үүргээ тавьсан доош хууль."Rytz хэллээ."Энэ үнэн гэж байдаг эмэгтэйчүүдэд илүү эрхлэх улс төр Зүүн талд илүү дээр Зөв улс төрийн спектрийн."гэж Жан-Пьер Инээмсэглэл, parliamentarian баруун жигүүрийн Швейцарийн ардын Нам. Адил түүний нам, Инээмсэглэл нь эсрэг ямар нэгэн квот, эсвэл хууль эрх зүйн үүрэг дахь энэ нь домэйн, гэхдээ үзэж шаардлагатай байна"хамтран ажиллах залуучуудын адаг, авах залуу охид сонирхож улс төр", ялангуяа сургууль. Нийгмийн Ардчилсан гэж хэлэх нь тэд аль хэдийн илүү эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс илүү Гэрт Төлөөлөгчид, олон эмэгтэй Сенат-аас бусад бүх нам. Рожер Nordmann saysexternal холбоос дээр намын вэб сайт гэж юу юм авах хэрэгтэй олон эмэгтэй уих -"бүтцийн тохируулга улс төрийн тавцанд, түүний дотор талаас улс төрийн соел, нэгтгэл, гэр бүлийн, ажил мэргэжлийн, улс төрийн үйл ажиллагаа."Хаана хэн болох Швейцарь сайжруулах дагуу WEF-ийн хүйсийн ялгаа тайлан. Түүний хамтран зохиогч Роберто Crotti гэж улс илүү сайн хийж чадах хувьд эмэгтэйчүүд удирдах албан тушаал, цалин parity. Сүүлийн цэг сайжирсан бага зэрэг, гэж тэр хэлэв, гэхдээ илүү хийж болно. Мөн Швейцарь сайжруулж болох түүний талаар баримтлах бодлого, хүүхдийн халамж, боловсрол, хэлсэн Crotti, арга хэмжээг"үнэхээр түлхэж opportunities for women". Дэлгэрэнгүй эмэгтэй Швейцарийн байна уриалсан төгсгөл нь гутаан доромжлох эх дээр ажлын байран дахь гэдгийг нь барьж, тэдний ажил мэргэжил, улс буцааж байна."Швейцарь бид дутмаг газар өдөр өнжүүлэх төвүүд, мөн тэд хэтэрхий үнэтэй нэлээд хэдэн гэр бүл. Тиймээс цаг үеийн хамгийн Швейцарийн эх байна гэж орхих, тэдний ажил эсвэл ажлын part-time."гэж тэр хэллээ. Ч цагийн ажлын нэг хэсэг байж болох шийдэл нь тулгах ажил, гэр бүлийн амьдрал, энэ нь бас нэг хэсэг нь өргөн problemexternal холбоос, боддог Durrer, учир нь энэ нь сөрөг нөлөө нь нийгмийн даатгал болон тэтгэврийн тэтгэвэр урт хугацаанд. Д Руанда, тэнд ирсэн уламжлалтай ямар ч шаардлага асрах, хэдий ч энэ нь өөрчлөгдөж байна.
Эмэгтэй болох авч, хүүхдүүдээ ажил эсвэл гэр бүлийн бусад гишүүд байсан гэж ажил юм.
Хүссэн ямар бодлого байна, ялангуяа амжилттай хаалтын Руанда-ийн хүйсийн ялгаа, Rose Rwabuhihi cites улс төрийн дээд хэсэгт, тодорхой жендэрийн бодлого."Руанда, жендэрийн асуудлыг бол үнэхээр нэг хэсэг нь хөгжлийн стратеги юм."гэж тэр хэлсэн Швейцарийн Хуульчид, иш арав гаруй салбар, стратеги байх хаяг, жендэрийн асуудал, үүрэг, төрийн байгууллагууд гаргаж нь"жендэрийн төсөв".
Нэг зүйлийг тэр сурсан байна, тэр хэлсэн нь"нөөцийн асуудал".
Durrer оноо гарч байна гэж Швейцарь авсан хоер шинэ эмэгтэйчүүд засгийн газрын эцэст өнгөрсөн жил."Бид хүйсийн тэнцвэртэй засгийн газар эдгээр өдрүүд, учир нь бид гурван эмэгтэй, дөрвөн эрэгтэй."гэж тэр хэлсэн гэж нэмж байсан ерөнхий хүлээлт дунд Швейцарийн хүн ам гэж хоер эмэгтэй байж сонгогдсон засгийн газрын бичлэгүүд. Тэр боддог энэ хэсэг нь өөрчлөгдөж, олон нийтийн хандлага талаар хүйсийн тэгш байдлыг Швейцарь руу зааж, судалгаа гадаад холбоос хаана 1000 гаруй хүн байсан гэж асуухад тэдний санал дээр асуудал."Эмэгтэйчүүд илүү хатуу эрэгтэй, гэхдээ аль аль нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хэлж бид чадаагүй байна хүрсэн жендэрийн тэгш байдал, гэр бүлийн амьдрал, хғдғлмғрийн зах зээл, улс төр гэх мэт.
Тиймээс бид харж байна гэж тодорхой төрлийн мэдлэг хүн ам, хүсэл илүү жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах."Appenzell Гадаад Rhodes нэг байсан өнгөрсөн cantons өгөх эмэгтэйчүүдэд санал, харин эмэгтэйчүүд байдаг кампанит ажил нь илүү жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах улс төр.
Лхагва гаригт, Karin Keller-Саттер, Viola Amherd сонгогдсон Швейцарь-ын долоон гишүүн, гүйцэтгэх бие хүмүүс шинэ Холбооны Зөвлөлийн гишүүдийг сонгох.
Швейцарийн парламент нь төлөө саналаа өгсөн жендэрийн квот нь boardrooms том бүртгэлтэй компаниуд.
Тэд хоерын хооронд тав, арван жилийн өөрчлөлт хийх. Компаниуд нь зуу гаруй ажилчид үүнийг хийх хэрэгтэй болно тогтмол төлөх өмчийн хяналт шалгалт ачаар шинэ хууль нь батлагдсан Швейцарийн парламент. Үндэсний ралли талд адил тэгш цалин, эсрэг ялгаварлан гадуурхах явдал газар авч байна Берн, татах 20,000 орчим хүн, дагуу зохион байгуулагчид. Хэдэн эмэгтэй Швейцарь дахь сью тэдний ажил олгогч нь цалингийн ялгаварлан - сайн шалтгаан. Энэ нь хааяа ажил гарч байна Цалингийн ялгаа эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн Швейцарь нь бага зэрэг нэмэгдсэн, тэнцэх зуун франк сард дунджаар. Бид ярилцах шинжээч Patricia Schulz талаар юу өөрчлөгдсөн эмэгтэйчүүдийн эрх, юу ч өөрчлөх хэрэгтэй. Эргэж харах дамжуулан түүх дээр есөн эмэгтэй хүн сууж Швейцарь удирдах байгууллага оноос хойш улсын сан дахь 1848.
